William Ury

William Ury este co-fondator și director adjunct al Programului de Negociere de la Universitatea Harvard. Împreună cu Roger Fisher și Bruce Patton, a scris cartea "Getting to Yes" (Kastaniotis Editions, 2001), care s-a vândut în două milioane de exemplare și a fost tradusă în douăzeci și două de limbi. De asemenea, a co-autor (împreună cu Jeanne M. Brett și Stephen M. Goldberg) cartea "Getting Disputes Resolved: Designing Systems to Cut the Costs of Conflict," care a câștigat premiul întâi de la Center for Public Resources pentru excelența și inovația sa în rezolvarea alternativă a disputelor. Expert în negociere și rezolvarea conflictelor, subiecte pe care le-a predat la Harvard Business School, Ury instruiește directori executivi ai marilor corporații, lideri sindicali, diplomați și oficiali militari. Printre clienții săi se numără AT&T, IBM, American Express, precum și Departamentul de Stat și Pentagonul. A participat ca mediator în dispute de afaceri, muncă și internaționale. Ca director al Programului de Negociere Nucleară de la Harvard Law School, Ury a scris cartea "Beyond the Hotline: How Crisis Control Can Prevent Nuclear War." A fost consilier al Casei Albe pentru înființarea centrelor de reducere a riscurilor nucleare în Washington și Moscova. În plus, a fost timp de cinci ani director adjunct al Programului pentru Prevenirea Războiului Nuclear la John F. Kennedy School of Government de la Harvard. A obținut diploma de licență de la Yale și și-a finalizat studiile de masterat și doctorat la Harvard.