Testele de abilități și personalitate sunt utilizate de numeroase organizații din întreaga lume pentru selecția persoanelor în ocuparea posturilor de personal. Acestea sunt folosite, de asemenea, în companii, ajutând la avansarea profesională și promovări.

Aceste teste pot identifica obiectiv unde sunt adevăratele capacități și ce tip de personalitate are candidatul. Astfel, prin utilizarea testelor adecvate, se realizează un mod exact și corect de asistență în alegerea celei mai bune persoane pentru muncă.

(. . .) [Extras din textul de pe coperta din spate a ediției]