155
48
Lei
Livrare
vin, 30 oct - mar, 03 noi
12,00 Lei
costul de livrare
Trimis de la Grecia
Descriere
Specificații
Carta lui Gareth Morgan „Fețele organizației: o introducere în teoria organizațiilor” este poate cel mai bun manual scris în acest domeniu științific omonim. Originalitatea sa nu constă atât în conținutul său extrem de amplu, cât în abordarea sa.
Autorul, profesor la Universitatea York din Canada, crede că organizația modernă (sub forma fie a întreprinderii, fie a administrației publice în forma sa largă sau a organizațiilor voluntare și non-profit) nu este un fenomen monolitic, ci trăsăturile esențiale ale acesteia depind de unghiul din care o abordăm.
În acest scop, autorul distinge 8 perspective diferite, fiecare dintre ele constituind o modalitate metaforică de abordare a organizației. Organizația, spune Morgan, este multe lucruri în același timp. O putem percepe ca o mașină, ca un organism biologic, ca un creier, ca o cultură, ca un sistem politic, ca o închisoare mentală, ca un flux și o transformare și ca un instrument de dominație.
Prin urmare, pentru a înțelege fenomenele organizaționale (de exemplu, un accident industrial, eșecul schimbărilor și reformelor, mobilizarea angajaților, lupta pentru putere etc.) va trebui să ne antrenăm să le „cităm” - adică să obținem capacitatea de a folosi toate perspectivele de mai sus simultan și de a sintetiza diferitele interpretări pe care le obținem.
[Fragment din textul de pe coperta din spate a ediției]
Producător
Specificații
- Autor
- Gareth Morgan
- Editor
- Ekdoseis Kastanioti
- Titlul original
- Imagini ale organizației
- Limba
- Greacă
- Subtitlu
- Introducere în teoria organizațiilor
- Copertă
- Moale
- Număr de pagini
- 554
- Data de lansare
- 11/2002
- Data de publicare
- 2002
- Dimensiuni
- 17x24 cm
- ISBN-13
- 9789600334524
Tip de carte
- Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI)
- Nu
Informații importante
Specificațiile sunt colectate de pe site-urile oficiale ale producătorilor. Te rugăm să verifici specificațiile înainte de a finaliza comanda. În cazul în care întâmpini probleme, raportează aici.