Cartea lui Gareth Morgan „Fațetele organizației: Introducere în teoria organizațiilor” este, poate, cel mai bun manual scris în acest domeniu științific omonim. Originalitatea sa nu constă atât în conținutul său extrem de vast, cât în abordarea sa.

Autorul, profesor la Universitatea York din Canada, consideră că organizația modernă (sub formă fie de întreprindere, fie de administrație publică în forma sa largă sau de organizații voluntare și non-profit) nu este un fenomen monolitic, ci trăsăturile sale esențiale depind de unghiul din care o abordăm.

În acest scop, autorul distinge 8 unghiuri diferite, fiecare dintre ele constituind o modalitate metaforică de a aborda organizația. Organizarea, spune Morgan, este multe lucruri în același timp. O putem considera ca o mașină, ca un organism biologic, ca un creier, ca o cultură, ca un sistem politic, ca o închisoare mentală, ca un flux și transformare și ca un instrument de dominație.

Prin urmare, pentru a înțelege fenomenele organizaționale (de exemplu, un accident industrial, eșecul schimbărilor și reformelor, incitarea angajaților, lupta pentru putere etc.) trebuie să ne exersăm capacitatea de a le „citi” - să obținem, adică, abilitatea de a utiliza toate unghiurile de mai sus simultan și de a sintetiza diferitele interpretări pe care le obținem.

[Fragment din textul de pe coperta din spate a ediției]