Gestionarea eficientă a oamenilor este o provocare, iar psihologia poate ajuta. Motivație, echipe, leadership, selecție, evaluare, personalitate, stres, schimbare, inteligență emoțională, cultură, comunicare, sunt câteva dintre conceptele care sunt analizate în această carte cu scopul de a servi drept un ghid util în gestionarea oamenilor.

Această carte este scrisă pentru a oferi cele mai recente cunoștințe în domeniile științifice ale psihologiei organizaționale și comportamentului. Noua, a doua ediție a cărții include o colaborare semnificativă cu cadre de conducere din mediul de afaceri care oferă exemple practice pentru probleme reale din mediul de muncă.

Filozofia și abordarea sa științifică se bazează pe principiile managementului bazat pe dovezi, ceea ce înseamnă că cartea se bazează pe descoperiri recente din cercetare, precum și pe cele mai bune practici din domeniul afacerilor și organizațiilor.

Finalizând această carte, studenții vor fi capabili să explice și să înțeleagă diverse fenomene, cum ar fi: motivația, dinamica echipelor, leadershipul, comunicarea, schimbarea/cultura organizațională, selecția și evaluarea resurselor umane, personalitatea și inteligența emoțională, stresul, stereotipurile etc.