Proporționalitatea este un principiu general al dreptului care derivă direct din ideea de justiție. Acesta exprimă ideea de "măsură", interzicerea exceselor în exercitarea puterii și în general în manifestarea oricărui comportament. Din punct de vedere istoric, a fost asociat cu dreptul public, în care a avut o aplicație semnificativă ca criteriu pentru controlul restricțiilor impuse de autoritățile statale asupra exercitării drepturilor constituționale. Cu toate acestea, aplicarea sa nu este limitată doar la dreptul public. Principiul proporționalității se regăsește în toate domeniile dreptului și, prin urmare, se aplică și dreptului privat. Atât în dreptul privat, cât și în dreptul public, funcționează ca un mecanism pentru rezolvarea conflictelor dintre bunurile și interesele juridice. Cu toate acestea, în fiecare caz de aplicare a sa, fie ca criteriu pentru controlul conținutului contractelor, fie ca criteriu pentru exercitarea drepturilor de drept privat, nu este suficient să-l caracterizăm ca un "principiu general aplicabil" pentru a justifica restricționarea acțiunii și comportamentului privat, mai ales atunci când această acțiune este o expresie a drepturilor protejate constituțional. Este necesar să căutăm motivul specific al validității principiului și să specificăm conținutul său. Conținutul asumat de cerințele individuale ale proporționalității, respectiv adecvarea, necesitatea și proporționalitatea strictă, variază în funcție de diferențele în conflictele dintre drepturi și interese pe care acest principiu este chemat să le reglementeze. Aceste două aspecte, "dacă" și "cum" aplicarea principiului proporționalității pentru restricționarea dreptului de grevă, sunt obiectul acestui studiu.