Lumea s-a schimbat și continuă să se schimbe într-un ritm rapid. Oamenii sunt mult mai conștienți de ceea ce se întâmplă în jurul lor. Revoluția consumatorilor s-a accelerat dramatic. Cu toate acestea, lipseste ceva de vitală importanță din această schimbare. Conducerea nu s-a adaptat la evoluțiile lumii. De la consiliile de administrație la sălile de clasă, conducerea se confruntă cu provocări zilnice, dar acum apare un nou model de conducere. Dr. Covey introduce cele patru roluri ale noului lider - modelare, ghidare, aliniere și împuternicire - și cum aceste calități vă pot schimba pe dumneavoastră și organizația dumneavoastră. Discută despre cum încrederea poate fi pierdută în cadrele organizaționale și cât de imperativ este să fie restaurată dacă organizația dorește să supraviețuiască. Covey, de asemenea, arată cum cineva poate fi transformat dintr-un 'aș vrea să' într-un 'pot să' și cum această schimbare poate transforma complet indivizii și organizațiile.

Prin ideile sale, veți descoperi cum să:

• Folositi cele patru roluri vitale pentru a consolida încrederea și a face dezvoltarea un dat.
• Crearea și menținerea unei atmosfere de respect și transparență.
• Păstrarea și inspirarea celor mai talentați angajați ai dvs.
• Aplicarea colaborării creative pentru a atinge noi niveluri de performanță.
• Dezvoltarea leadershipului la toate nivelurile organizației d-voastră.
• Profitați de punctele forte și să compensați slăbiciunile.
• Reducerea cinismului și îmbunătățirea moralului.

Pagini: 432, Anul Publicării: 0103, Dimensiuni: 15.3x15.3cm