Reducere de 22 Lei la toate expedierile peste 500 Lei!

Află mai multe
Cărți de afaceri

Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?, (Și cum să o rezolvi)

Autor: Tomas Chamorro - Premuzic

Imaginați-vă biroul dvs. Uitați-vă în jur. Incompetența în leadership este peste tot. În această carte actuală și provocatoare, Tomas Chamorro-Premuzic pune două întrebări puternice: De ce este atât...

Imaginați-vă biroul dvs. Uitați-vă în jur. Incompetența în leadership este peste tot. În această carte actuală și provocatoare, Tomas Chamorro-Premuzic pune două întrebări puternice: De ce este atât de ușor pentru bărbații incompetenți să devină lideri? Și de ce este atât de dificil pentru oamenii competenți — în special femeile competente — să avanseze?

...

Vezi descrierea completă Vezi descrierea completă
110 09 Lei
Livrare joi, 13 aug - mie, 19 aug
12,00 Lei   costul de livrare
Trimis de la Grecia
De la Book Odyssey 4,9 (23)
Grecia
10 bucăți
Vezi Cărți pe pagina de Book Odyssey
Ce se întâmplă dacă mă răzgândesc?

Nicio problemă, atâta timp cât este în termen de 14 zile. Vom veni să-l ridicăm sau poți alege Punctul Skroutz care ți se potrivește, complet gratuit de până la 2 ori pe an, și vă vom returna banii.

Descriere

Descriere

Imaginați-vă biroul dvs. Uitați-vă în jur. Incompetența în leadership este peste tot. În această carte actuală și provocatoare, Tomas Chamorro-Premuzic pune două întrebări puternice: De ce este atât de ușor pentru bărbații incompetenți să devină lideri? Și de ce este atât de dificil pentru oamenii competenți — în special femeile competente — să avanseze?

Prin decenii de cercetare riguroasă, Chamorro-Premuzic subliniază că, deși bărbații constituie majoritatea liderilor, performanțele lor în comparație cu femeile lider sunt insuficiente. Majoritatea organizațiilor percep abilitatea de leadership ca pe o combinație de trăsături personale distructive, cum ar fi aroganța și narcisismul. Aceste trăsături pot ajuta pe cineva să fie ales pentru un rol de conducere, dar eșuează odată ce persoana ocupă poziția.

Atunci când femeile competente — și bărbații care nu se potrivesc stereotipurilor — sunt ignorate pe nedrept, suferim cu toții consecințele. Rezultatul este un sistem profund defectuos care recompensează aroganța în locul umilinței și strigătul în locul înțelepciunii. Există o cale mai bună. Cu claritate și vitalitate, Chamorro-Premuzic ne arată ce este cu adevărat necesar pentru a conduce și cum noi sisteme și procese ne pot ajuta să punem oamenii potriviți în poziții de putere.

Pagini: 240, Dimensiuni: 13.9x13.9cm

Producător

Vezi descrierea completă

Specificații

Specificații

Specificații

Autor
Tomas Chamorro - Premuzic
Editor
Harvard Business Publishing
Limba
Engleză
Subtitlu
(Și cum să o rezolvi)
Copertă
Copertă tare
Număr de pagini
240
Data de publicare
2019
Dimensiuni
14x21 cm
ISBN-13
9781633696327

Tip de carte

Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI)
Nu

Informații importante

Specificațiile sunt colectate de pe site-urile oficiale ale producătorilor. Te rugăm să verifici specificațiile înainte de a finaliza comanda. În cazul în care întâmpini probleme, raportează aici.

Vezi toate specificațiile

Descriere și specificații

Imaginați-vă biroul dvs. Uitați-vă în jur. Incompetența în leadership este peste tot. În această carte actuală și provocatoare, Tomas Chamorro-Premuzic pune două întrebări puternice: De ce este atât de ușor pentru bărbații incompetenți să devină lideri? Și de ce este atât de dificil pentru oamenii competenți — în special femeile competente — să avanseze?

Prin decenii de cercetare riguroasă, Chamorro-Premuzic subliniază că, deși bărbații constituie majoritatea liderilor, performanțele lor în comparație cu femeile lider sunt insuficiente. Majoritatea organizațiilor percep abilitatea de leadership ca pe o combinație de trăsături personale distructive, cum ar fi aroganța și narcisismul. Aceste trăsături pot ajuta pe cineva să fie ales pentru un rol de conducere, dar eșuează odată ce persoana ocupă poziția.

Atunci când femeile competente — și bărbații care nu se potrivesc stereotipurilor — sunt ignorate pe nedrept, suferim cu toții consecințele. Rezultatul este un sistem profund defectuos care recompensează aroganța în locul umilinței și strigătul în locul înțelepciunii. Există o cale mai bună. Cu claritate și vitalitate, Chamorro-Premuzic ne arată ce este cu adevărat necesar pentru a conduce și cum noi sisteme și procese ne pot ajuta să punem oamenii potriviți în poziții de putere.

Pagini: 240, Dimensiuni: 13.9x13.9cm

Producător

Specificații

Autor
Tomas Chamorro - Premuzic
Editor
Harvard Business Publishing
Limba
Engleză
Subtitlu
(Și cum să o rezolvi)
Copertă
Copertă tare
Număr de pagini
240
Data de publicare
2019
Dimensiuni
14x21 cm
ISBN-13
9781633696327

Tip de carte

Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI)
Nu

Informații importante

Specificațiile sunt colectate de pe site-urile oficiale ale producătorilor. Te rugăm să verifici specificațiile înainte de a finaliza comanda. În cazul în care întâmpini probleme, raportează aici.

110,09 Lei
12,00 Lei   costul de livrare