Imaginați-vă o lume în care majoritatea oamenilor se trezește plină de inspirație pentru a merge la muncă, se simte în siguranță acolo și se întoarce acasă simțindu-se împlinit. Nu este atât de nebunesc pe cât credeți.

De la autorul bestseller-ului New York Times ÎNCEPEȚI DE LA ÎNTREBAREA DE CE, Simon Sinek a observat că în unele grupuri, încrederea este atât de profundă încât membrii ar risca în mod literal viața unul pentru celălalt. Alte grupuri, indiferent de motivațiile pe care le primesc, rămân într-o stare de război civil, fragmentate și eșuate. De ce?

Răspunsul a devenit clar într-o discuție cu un general al Marinelor din SUA, când Sinek l-a întrebat „ce face atât de buni marinarii”. „Liderii mănâncă ultimii”, i-a răspuns generalul. Sinek a văzut aceasta și pe cont propriu. Marinarii de rang inferior mâncau primii, în timp ce cei superiori își ocupau locul la sfârșitul rândului. Ceea ce este simbolic în cantină, pe câmpul de luptă este o chestiune de viață și de moarte: Liderii mari sunt dispuși să sacrifice interesul lor pentru binele celor pe care îi au în responsabilitate.

Locurile de muncă moderne sunt de obicei pline de cinism, paranoie și egoism. Cu toate acestea, cele mai bune organizații cultivă încrederea și colaborarea deoarece liderii lor construiesc ceea ce Sinek numește „ciclul siguranței”. Când toți simt că aparțin undeva, energia lor este dedicată scopului comun și valorificării oportunităților mari.

În această carte, Sinek explorează și dificultatea de a conduce Millenialii. Ca generație, aceștia caută să lucreze undeva cu un sentiment de misiune – vor ca munca lor să aibă un impact – și găsesc sentimentul de scop pe care îl caută doar dacă organizațiile reușesc să creeze un Ciclu al Siguranței.

Cercetarea captivantă și poveștile adevărate din această carte demonstrează că liderii care aleg să mănânce ultimii sunt recompensați cu colegi dedicați, plini de încredere și eficienți. Este incredibil cât de bine funcționează aceasta.

Simon Sinek conduce un mișcare care are un scop foarte simplu: să inspire oamenii să facă ceea ce îi inspiră. De la membri ai Congresului până la ambasadori străini, de la mici afaceri până la colosi precum Microsoft și WalMart, de la Hollywood până la NASA și Pentagon, toți cei care doresc să inspire pe alții caută acum să afle despre DE CE.

Simon Sinek lucrează ca asistent la RAND Corporation, predă Comunicare Strategică la programul de masterat al Universității Columbia și este activ în domeniul artei și organizațiilor non-profit. Când nu călătorește, locuiește la New York. Discursul său în cadrul TEDx despre DE CE se numără printre cele mai vizionate douăzeci de discursuri pe TED.com, iar Sinek primește acum invitații de la numeroase companii pentru a împărtăși ideea sa despre DE CE.