Managementul resurselor umane este abordat aici în sensul său clasic, în combinație cu teorii moderne ale personalității profesionale ale lui John Holland și ale inteligenței emoționale, punând o accent deosebit pe aplicațiile practice.

Printre altele, sunt prezentate cazuri de rezolvare a problemelor sub formă de întrebări, unde sunt oferite răspunsurile corespunzătoare. După o scurtă recapitulare istorică, sunt discutate subiecte precum structura organizațională și descrierea posturilor de muncă, planificarea și selecția personalului, redactarea curriculumului vitae, interviul de angajare, formarea și evaluarea personalului, sistemele de recompense și beneficii sociale, productivitatea muncii, precum și principiile de bază ale managementului rațional și eficient.

Cunoștințele teoretice și predarea subiectului au fost combinate cu experiențele practice și cu anii de activitate ai autorilor în domeniu. Acesta reprezintă principalul avantaj al cărții, deoarece ajută la înțelegerea aplicațiilor practice ale managementului resurselor umane, nu doar pentru studenții de masterat și licență, ci și pentru orice persoană implicată în gestionarea zilnică a oamenilor.

[Extras din textul de pe coperta din spate a ediției]