Cartea aceasta contribuie la crearea de medii de lucru care sunt incluzive pentru persoanele non-binare, oferind cunoștințe despre identitățile non-binare și oferind soluții practice pentru multe dintre problemele principale pe care le întâmpină acest grup la locul de muncă. Lucrul cu și includerea persoanelor non-binare în medii profesionale este benefică atât pentru angajator, cât și pentru angajat, deoarece atrage și păstrează angajații mai tineri și non-binari, promovând o imagine incluzivă și îndeplinind obligații de egalitate. Bazată pe cercetări noi despre incluziunea persoanelor non-binare în afaceri, oferă o privire generală de bază asupra persoanelor non-binare, o justificare de afaceri pentru incluziune, o descriere scurtă despre cum persoanele non-binare se încadrează în legile actuale privind egalitatea și posibile evoluții viitoare în acest domeniu. O introducere ideală pentru companiile care doresc să îmbrățișeze toate genurile la locul de muncă.