Cartea scrisă de Stephen P. Robbins și Timothy A. Judge se concentrează pe interpretarea și abordarea comportamentului indivizilor în contextul organizațional. Într-un mod deosebit de concis, autorii reușesc să rezume multe probleme importante într-un volum relativ mic. Ei completează materialul cu exemple din organizații bine cunoscute, legând teoria de lumea reală a afacerilor.

Printre altele, sunt abordate probleme contemporane ale comportamentului organizațional, cum ar fi diseminarea informațiilor, barierele în calea schimbării și modul de a le depăși, crearea unei culturi etice, abordarea lipsei de inițiativă și rezolvarea dezacordurilor și conflictelor.