În cartea sa clasică, Cele cinci disfuncții ale unei echipe, Patrick Lencioni a prezentat o abordare revoluționară pentru abordarea comportamentelor periculoase ale grupului care distrug munca în echipă. Aici își îndreaptă atenția către individ, dezvăluind cele trei virtuți indispensabile ale unui jucător ideal în echipă. În Jucătorul Ideal în Echipă, Lencioni povestește despre Jeff Shanley, un lider disperat să salveze compania unchiului său prin restabilirea angajamentului cultural față de munca în echipă. Jeff trebuie să descifreze codul virtuților pe care le posedă jucătorii reali în echipă și apoi să construiască o cultură a recrutării și dezvoltării în jurul acestor virtuți. În afara fabulei, Lencioni prezintă un cadru practic și instrumente acționabile pentru identificarea, recrutarea și dezvoltarea jucătorilor ideali în echipă. Indiferent dacă sunteți un lider care încearcă să creeze o cultură în jurul muncii în echipă, un profesionist în recrutare care dorește să angajeze jucători reali în echipă sau un jucător în echipă care dorește să se îmbunătățească, această carte se va dovedi la fel de utilă pe cât este captivantă.