Femeile reprezintă 60% dintre absolvenții de universitate din Grecia (procentajul corespunzător în Statele Unite este de 50%), dar, cu toate acestea, bărbații continuă să dețină cele mai multe poziții de conducere în afaceri și în administrația publică. Aceasta înseamnă că vocea femeilor nu este încă auzită la fel de puternic în deciziile care afectează cel mai mult viețile noastre.

În Lean In, Sheryl Sandberg examinează motivele pentru care femeile au rămas în urmă în ceea ce privește ocuparea rolurilor de conducere, explică cauzele principale și propune soluții eficiente bazate pe bunul simț, care pot permite femeilor să își dezvolte pe deplin abilitățile.

Sandberg analizează aceste probleme, combinând povești personale, date statistice și cercetări serioase pentru a disipa norii confuziei și ai prejudecăților care înconjoară viața și alegerile femeilor care lucrează. Își înregistrează propriile decizii, greșeli și eforturile zilnice de a face alegerile corecte pentru sine, cariera sa și familia sa.

Oferă sfaturi practice pentru tehnici de negociere, pentru mentorat și pentru construirea unei cariere satisfăcătoare, încurajează femeile să stabilească limite și să abandoneze mitul „a le avea pe toate” și să renunțe la iluzia că pot face totul perfect. Descrie pași specifici pe care femeile trebuie să îi facă pentru a combina avansarea profesională cu împlinirea personală și arată cum pot beneficia bărbații sprijinind femeile la locul de muncă și acasă.

Scris cu umor, dar și cu înțelepciune, cartea lui Sandberg este un apel motivant la acțiune și un plan pentru dezvoltare personală. Lean In este sigur că va muta discuția de la ceea ce nu pot face femeile la ceea ce pot face acestea.