Cartea reprezintă o cercetare sistematică a hărțuirii la locul de muncă, fenomenul cunoscut sub numele de mobbing. Munca, un factor esențial pentru realizarea integrării sociale complete a individului, este afectată prin prisma creșterii formelor precarizate de muncă, diminuării drepturilor muncitorilor și exacerbării șomajului într-o perioadă îndelungată de criză economică și schimbări socio-economice mai ample, rezultând într-o explozie a comportamentelor și atitudinilor sistematice negative în mediul de lucru.

Cartea abordează cauzele care generează fenomenul mobbing în locurile de muncă, etapele de escaladare a fenomenului, formele de manifestare ale acestuia, caracteristicile agresorului și victimei (în unele cazuri la plural), consecințele devastatoare pe care le are asupra victimelor, asupra familiilor acestora, dar și asupra însăși companiilor/organizațiilor, cadrul legislativ de protecție și modalitățile de prevenire și abordare a acestuia.

Lucrarea de față informează în mod cuprinzător cititorul și îi oferă informațiile necesare pentru a distinge un mediu de lucru hărțuitor și comportamentele problematice care îl compun, pentru a cunoaște drepturile victimelor de mobbing și modalitățile adecvate de acțiune și reacție pentru a face față, dar și pentru a preveni fenomenul la nivel instituțional și individual. Se adresează angajaților, angajatorilor, autorităților de stat și, desigur, tinerilor, studenților, dar și oricărui cetățean activ.