Cartea revoluționară care învață cum să utilizați punctele forte ale psihologiei umane pentru a crea culturi de înaltă performanță la locul de muncă. Adesea, culturile excepționale par magie. În timp ce majoritatea liderilor cred că cultura este esențială pentru succes, puțini știu cum să o construiască sau să o mențină în timp. Ce s-ar întâmpla dacă ați cunoaște știința din spatele magiei – o știință atât de previzibilă și puternică încât ați putea transforma organizația voastră? Ce s-ar întâmpla dacă ați putea folosi psihologia de avangardă pentru a elibera dorința înnăscută a oamenilor de a inova, experimenta și adapta?

În cartea „Primed to Perform”, Neel Doshi și Lindsay McGregor arată cum să faceți acest lucru. Rezultatul: vânzări mai mari, clienți mai loiali și angajați mai pasionați. „Primed to Perform” explică știința paradoxală din spatele culturilor excepționale, bazându-se pe peste un secol de gândire academică. Împarte noul instrument de măsurare simplu și extrem de previzibil – Factorul de Mișcare Totală (ToMo) – care vă permite să măsurați puterea culturii voastre și să urmăriți îmbunătățirile de-a lungul timpului.

Explorează cercetările inițiale ale autorilor despre modul în care Strategia de Mișcare Totală conduce la performanțe înalte în companii emblematice, de la Apple la Starbucks și Southwest Airlines.

Cel mai important, învață cum să construiți culturi excepționale, folosind o abordare sistematică și durabilă. Culturile de înaltă performanță nu pot fi lăsate la întâmplare. Organizațiile trebuie să creeze sisteme care să le modeleze și să le mențină. Fie că sunteți o echipă de cinci persoane, o firmă startup, o școală, o organizație non-profit sau o organizație de mari dimensiuni, „Primed to Perform” vă arată cum.

Pagini: 368, Dimensiuni: 15.2x15.2cm