Puteți să faceți față cerințelor contradictorii ale rolului de mamă angajată?

Timpurile s-au schimbat și femeile joacă acum roluri dinamice în societate și în piața muncii. Cu toate acestea, ele continuă să suporte cea mai mare parte a îngrijirii copiilor și a gospodăriei, în timp ce încearcă să aibă succes la locul de muncă, ajungând să aibă o permanentă senzație de stres insuportabil și dezamăgire.

Dacă sunteți o mamă angajată care se luptă să găsească echilibrul între acasă și locul de muncă, această carte inovatoare, bogată în sfaturi practice și strategii inteligente, vă va ajuta:

• să găsiți o soluție echitabilă între familie și muncă, astfel încât să puteți acorda prioritate a ceea ce este mai important pentru dumneavoastră;
• să scăpați de vinovăția unei mame angajate;
• să discutați despre obligațiile familiale cu superiorii și angajatorii care nu oferă niciun sprijin;
• să creați o „rețea de sprijin parental” pentru a avea ajutor în îngrijirea copiilor;
• să negociați cu partenerul dumneavoastră o împărțire mai echitabilă a treburilor casnice;
• să găsiți împlinire și satisfacție într-una dintre cele mai dificile și importante sarcini pe care le veți prelua vreodată în viața dumneavoastră.

Daisy Dowling, responsabilă pentru seria „Părinți angajați” a Harvard Business Review Press, este fondatoarea și directorul executiv al companiei de coaching și formare pentru cadre de conducere Workparent și autoarea cărții Workparent (HBR Press, 2021).