Valorificați beneficiile unei forțe de muncă diverse. Dacă nu citiți nimic altceva despre promovarea diversității și valorificarea beneficiilor acesteia, citiți aceste 10 articole. Am explorat sute de articole din Harvard Business Review și am selectat cele mai importante pentru a vă ajuta să creați o cultură care caută și sărbătorește diferențele.

Cartea aceasta vă va inspira să:

• Identificați și să abordați prejudecățile
• Opriți discriminările în loc să le alimentați involuntar
• Atrageți, să rețineți și să implicați persoane talentate care reprezintă varietatea identităților
• Asigurați că toți au acces egal la oportunități de dezvoltare
• Înlocuiți politicile învechite cu practici care dovedit promovează incluziunea
• Exploatați abilitățile și perspectivele unice ale angajaților dumneavoastră pentru a transforma funcționarea afacerii dumneavoastră

Această colecție de articole include următoarele:

• «Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity» autor: David A. Thomas și Robin J. Ely
• «Why Diversity Programs Fail» autor: Frank Dobbin și Alexandra Kalev
• «'Numbers Take Us Only So Far,'» autor: Maxine Williams
• «Race Matters: The Truth About Mentoring Minorities» autor: David A. Thomas
• «Leadership in Your Midst: Tapping the Hidden Strengths of Minority Executives» autor: Sylvia Ann Hewlett, Carolyn Buck Luce și Cornel West
• «What Most People Get Wrong About Men and Women» autor: Catherine H. Tinsley și Robin J. Ely
• «Hacking Tech's Diversity Problems» autor: Joan C. Williams
• «Why Men Still Get More Promotions Than Women» autor: Herminia Ibarra, Nancy M. Carter și Christine Silva
• «When No One Retires» autor: Paul Irving
• «Neurodiversity as a Competitive Advantage» autor: Robert D. Austin și Gary P. Pisano
• «Managing Multicultural Teams» autor: Jeanne Brett, Kristin Behfar și Mary C. Kern
• «7 Myths About Coming Out at Work» autor: Raymond Trau, Jane O'Leary și Cathy Brown

Pagini: 224, Dimensiuni: 13.9x13.9cm