Obiectul cărții este prezentarea cercetărilor primare și a abordărilor teoretice în legătură cu problema abilităților soft.
În măsura în care mediul de lucru modern este caracterizat, în prezent, de fluiditate, nesiguranță și dificultăți în integrarea sau reintegrarea persoanelor pe piața muncii, sau în menținerea acestora în locul de muncă, nivelul educațional, abilitățile și competențele pe care cineva le are sau/și intenționează să le dobândească reprezintă, fără îndoială, un pașaport puternic pentru intrarea sau reintegrarea sa pe piața muncii, dar și pentru păstrarea locului său de muncă.
În mod special, abilitățile transversale sunt legate de un spectru larg de meserii și domenii economice. Acestea se referă la abilitățile pe care o persoană trebuie să le dobândească sau să le dezvolte suplimentar pentru a colabora armonios și eficient cu ceilalți. Ele constituie, de asemenea, pilonul principal pentru dezvoltarea profesională și personală a individului.
Totodată, ele reprezintă și un element esențial pentru dezvoltarea abilităților verticale (sau hard skills) care sunt considerate necesare pe piața muncii. Combinația de abilități verticale și transversale constituie una dintre posibilitățile pentru evoluția profesională și succesul individului.
