Având la bază o experiență de peste trei decenii, fostul CEO al AT&T Business, Anne Chow, împărtășește strategii revoluționare pentru un leadership incluziv care să transforme forța de muncă, locul de muncă și afacerea ta.

Generații la rând, când a fost nevoie să inovăm și să creștem, ni s-a spus să „gândim mai mare” — acum este timpul să adoptăm un leadership strategic și să conduci la scară mai largă. Incluziunea a fost excesiv politizată și definită îngust doar în termeni de gen și rasă. Ca rezultat, avem nevoie de o nouă abordare a leadership-ului incluziv care să depășească DEI, valorificând potențialul său pentru inovația în afaceri și creșterea durabilă.

În Lead Bigger, Anne Chow „a scris o adevărată capodoperă a leadership-ului” (Stephen M.R. Covey, autor bestseller New York Times) redefinind incluziunea ca o abilitate esențială pentru leadership, extinzând perspectivele noastre pentru performanțe mai mari la locul de muncă, în forța de muncă și în mediul de lucru. Ca fost CEO al AT&T Business, Chow a fost prima femeie de culoare care a ocupat această poziție în cei peste 150 de ani de istorie ai companiei.

Bazându-se pe expertiza sa în transformarea organizațiilor, ea arată că este responsabilitatea fiecărui lider să fie incluziv, învățându-te cum să creezi un mediu dinamic care să angajeze pe toți cu care interacționezi, adaptându-se totodată la o lume în continuă schimbare.

Cartea aceasta te echipează să conduci incluziv, oferind perspective de la vizionari ai leadership-ului precum generalul Stanley McChrystal, Arianna Huffington și Adam Grant. Dacă ești dedicat să avansezi munca care contează, să implici o forță de muncă dinamică și să susții un mediu de lucru agil, ești gata să conduci la scară mai largă.

Pagini: 272, Anul publicării: 1023, Dimensiuni: 14x14cm