Un An de Creativitate demistifică ce înseamnă să fii creativ, arătând cum cu toții trebuie să ne antrenăm mușchii creativității dacă vrem să facem față provocărilor unei lumi nesigure.
Dacă vrei să câștigi la locul de muncă, eficiența nu este suficientă, strategia nu este suficientă, iar analiza nu este suficientă. Trăim în vremuri de complexitate și ambiguitate crescânde; chiar și afacerile care au fost ele însele mari perturbatoare se tem de noi perturbări majore.
Ca răspuns, liderii se închid în cochiliile lor: cu cât lumea este mai nesigură, cu atât se retrag mai mult în modele învechite și stabilite de comportament. Aceasta este o greșeală mare. Singura cale de a asigura un avantaj competitiv este să te asiguri că gândirea creativă conduce organizația ta. Aceasta va permite satisfacția la locul de muncă, va spori performanța și va încuraja idei noi în întreaga echipă.
Pentru a face față mediului nostru incert - și pentru a câștiga în lumea afacerilor viitorului - trebuie cu toții să luăm în serios creativitatea și potențialul pe care îl poate dezlănțui.
Autorii cărții Apartenență au scris acum Un An de Creativitate, care va face creativitatea accesibilă pentru toată lumea. În 52 de lecții, explorează cum să fii creativ (individual sau în grupuri și echipe), cum să nutrești creativitatea și cum - ca rezultat - să te redefinești pe tine și cariera ta.
