Acest volum arată cum munca la distanță este reglementată de un set holistic de reglementări care guvernează toate formele de angajare, combinând instituțiile muncii în moduri complexe pe care cartea le prezintă și explică.

Cercetarea adunată aici examinează managementul muncii la distanță printr-o analiză instituțională care traversează cazuri naționale și se concentrează atât pe drepturile fundamentale, cât și pe provocările de reglementare. Drepturile examinate – analizând interacțiunea lor cu puterile angajatorilor – includ confidențialitatea, egalitatea și interzicerea discriminării, precum și drepturile colective și repartizarea responsabilităților la locul de muncă.

Cartea arată cum locația muncii interacționează cu noile tehnologii care revoluționează universul relațiilor de muncă și sistemul instituțional care guvernează angajarea. Acest titlu este disponibil și în acces deschis pe Cambridge Core.