Închideți decalajul în echitatea de gen prin relații de mentorat puternice. Potrivit unui raport recent, femeile au obținut 73% dintre doctorate în domeniul educației, însă ocupă doar o treime dintre funcțiile de superintendent școlar din Statele Unite. În ritmul actual al schimbării, vor trece aproape 30 de ani până când numărul femeilor care ocupă funcții de superintendenți îl va egala pe cel al bărbaților. Trudy T. Arriaga, Stacie L. Stanley și Delores B. Lindsey propun un nou model de creare a relațiilor de mentorat, care le ajută pe femeile lider aflate la început de drum să se dezvolte. Liderii actuali și cei aspiranți pot folosi Mentoring for Momentum ca resursă de sine stătătoare sau împreună cu volumele autoarelor, Leading While Female și My Leading While Female Journey. Liderii vor învăța cum să le îndrume pe femeile care aspiră la funcții de conducere, iar persoanele mentorate vor descoperi cum să construiască aceste legături esențiale.
Folosind instrumentele competenței culturale, autoarele îi îndrumă pe cititori să identifice și să depășească barierele sistemice, ajutându-i pe liderii aspiranți să dobândească avântul necesar pentru a-și atinge obiectivele profesionale și pentru a promova o mai mare echitate de gen în organizațiile lor.
Acest ghid practic include:
- Un cadru de utilizare a instrumentelor competenței culturale pentru dezvoltarea unor relații de mentorat reciproce și adaptate cultural.
- Povești de caz despre femei lider, care oferă exemple de abordare a provocărilor și oportunităților mentoratului.
- Îndrumări despre cum să găsiți un mentor, să fiți mentor și să creați programe eficiente de mentorat în cadrul organizației dumneavoastră.
- Subiecte de reflecție, întrebări la finalul fiecărui capitol și un ghid de studiu gratuit, pentru aprofundarea înțelegerii și încurajarea dezvoltării personale și profesionale.
Femeile lider vor învăța cum să valorifice puterea mentoratului pentru a depăși barierele, a-și construi rețele de sprijin și a produce schimbări durabile pentru ele însele și pentru următoarea generație de femei lider.
