O nouă carte revoluționară care dezvăluie psihologia conducerii distructive și cum să-i faci față
„Rară și necesară... lectură esențială pentru oricine conduce sau este condus.” - Jon Slade, CEO, Financial Times
„Fiecare șef, fiecare membru al consiliului de administrație și fiecare angajat ar trebui să citească această carte.” - Theo Paphitis, Dragon, antreprenor și susținător al comerțului cu amănuntul
„Un ghid esențial despre putere, politică și personalitate la locul de muncă.” - Anna Jones, CEO, The Telegraph
„Indispensabilă... o voi recomanda.” - Prof. Andrew Stephen, Saïd Business School, Oxford
Cu toții suntem uneori inspirați de curajul altcuiva.
O conducere de excepție ne ajută să ne depășim limitele: ne deschide noi posibilități, ne întărește convingerile și ne oferă o imagine a ceea ce am putea deveni.
Dar acolo unde este lumină, există și umbră.
În consilii de administrație, în cancelarii și în comunități, s-a instalat un stil de conducere distructiv, înrădăcinat în narcisism și în trăsăturile Triadei Întunecate, cu empatie redusă, nevoia de control accentuată și efecte devastatoare, deși subtile. Acesta erodează încrederea, înăbușă opiniile contrare și lasă răni de durată. „Sly and Mighty” îi dă un nume și îți arată ce poți face mai departe.
Bazându-se pe o perspectivă excepțională, cu trei dimensiuni — de executivă la nivel de consiliu de administrație la nivel global, specialistă în recrutarea liderilor și psihoterapeută apreciată —, Kathleen Saxton oferă o perspectivă unică și cuprinzătoare asupra modului în care funcționează puterea toxică și a motivului pentru care este atât de des tolerată.
Îmbinând studii de caz cu miză ridicată cu cele mai recente cercetări despre narcisism și dinamica de la locul de muncă, această carte te ajută să recunoști din timp semnele de avertizare, să nu mai încurajezi ceea ce știi că este greșit, să hotărăști dacă să confrunți situația, cum să o gestionezi sau când să pleci, să-ți recapeți încrederea și să-ți afirmi dreptul de a acționa.
„Sly and Mighty” vorbește despre recunoaștere, rezistență și recuperare — pentru că niciun stil de conducere nu ar trebui să te diminueze pe tine sau pe oricine altcineva.
