În mediul de afaceri modern, în continuă schimbare și instabil, organizațiile se confruntă cu noi provocări. A Patra Revoluție Industrială, care se află în apropiere odată cu dezvoltarea geneticii, a inteligenței artificiale, a nanotehnologiei, a imprimării 3D, a roboticăi și a Internetului lucrurilor, este sigur că va perturba modul în care vor opera afacerile viitoare, făcând imperativă adaptarea rapidă și eficientă la noile realități. O modalitate de a aduce schimbarea și de a-și pregăti oamenii pentru aceasta este prin dezvoltarea unei noi generații de lideri. În acest mediu global deschis, leadership-ul suferă o transformare radicală. Nevoia de mai mult leadership din partea mai multor persoane, nu doar din partea managerilor, devine o cerință. Liderii viitorului vor trebui să fie flexibili și adaptați pentru a gestiona noile provocări, cum ar fi schimbarea constantă, o forță de muncă multiculturală, echipe virtuale și o nouă generație de lucrători, milenialii, care doresc să lucreze nu "pentru" un superior, ci "cu" ceilalți, schimbând radical rolul liderului de la director la consilier, colaborator și ghid.
Scopul cărții este de a ajuta tinerii lucrători și viitorii lideri să înțeleagă conceptele de bază ale leadership-ului și să dezvolte experiențial abilitățile de leadership critice care îi vor ajuta să se adapteze rapid la peisajul emergent al muncii și să facă față eficient provocărilor viitorului.
Producător
- Editor
- Pedio
- Număr de pagini
- 368
- Data lansării
- -
- Data de publicare
- 2016
- Dimensiuni
- 24x17 cm
- Limba
- Greacă
- Copertă
- Moale
- ISBN-13
- 9789605466947
Informații importante
Specificațiile sunt colectate de pe site-urile oficiale ale producătorilor. Te rugăm să verifici specificațiile înainte de a finaliza comanda. În cazul în care întâmpini probleme, raportează aici.