Ashford apără modernitatea în mediul de afaceri, care operează într-un mediu economic și social globalizat în continuă schimbare. Adaptarea la acesta necesită din partea cadrelor de conducere o studiere aprofundată și cunoștințe despre funcții, tehnici și metode de management.

Implementarea sistemelor inovatoare de organizare necesită cadre cu orizonturi extinse și receptive la schimbările rapide și revoluționare. Cei care iau decizii atât în sectorul public, cât și în cel privat trebuie să vizeze asigurarea resurselor umane potrivite, restructurarea și modernizarea structurii operaționale a companiilor și înțelegerea schimbărilor.

Procesele, programele, planurile, obiectivele, modul de abordare și realizare a acestora, etica în afaceri, responsabilitatea socială, strategia și antreprenoriatul formează un cadru de principii care reprezintă obiectul acestui volum.

Orizontul său se extinde dincolo de comunitatea academică, cu speranța de a fi util unui public larg și neliniștit care dorește să își îmbogățească cunoștințele cu privire la conceptele unui management integrat, să își îmbunătățească eficiența și să evidențieze valorile umane chiar și prin procesul de muncă.

[Extras din textul de pe coperta din spate a ediției]