Studiile de caz organizaționale, sau, după cum sunt cunoscute internațional, termenul englezesc CASES sau cazurile manageriale, reprezintă un instrument educațional foarte util și indispensabil pentru consolidare, pentru viitorii și actualii lideri ai întreprinderilor. Pe baza acestei convingeri, a fost scrisă această carte.

Este destul de dificil pentru orice student să înțeleagă valoarea unei „teorii” dacă nu are posibilitatea să o aplice chiar în practică. Acest lucru, însă, este imposibil într-o sală de curs. În schimb, dacă trebuie să intre pe piața muncii, poate până atunci, să fi uitat destul din ceea ce a învățat. În plus, va lipsi de la prezența profesorului său, care putea răspunde oricăror întrebări sau chiar să îl ajute în aplicarea teoriilor.

De aceea, utilizând studiile de caz organizaționale în combinație cu teoria, pe parcursul orelor de curs, studentul acumulează o experiență care îl ajută să înțeleagă și să interiorizeze aceste teorii, altfel ajungând să creadă că, aparent, acestea nu sunt aplicabile.

Toate cazurile prezentate în această carte sunt reale și se referă la întreprinderi din Grecia, cu foarte puține excepții, care privesc companii străine. Denumirile companiilor menționate nu sunt reale, din motive de confidențialitate.