Angajații reprezintă cel mai important capital în funcționarea organizațiilor moderne. Prin urmare, organizațiile trebuie să considere resursa umană ca fiind cel mai prețios „bun” al lor.
Managementul resurselor umane este funcția managementului care planifică și implementează acțiuni referitoare la organizarea angajaților. Totuși, gestionarea eficientă a angajaților și a cadrelor este complexă, dar și extrem de dificilă, deoarece fiecare angajat are o personalitate și nevoi distincte.
Scopul lucrării este de a evidenția abordarea interdisciplinară a Managementului Resurselor Umane în societățile multiculturale moderne, de a distinge particularitățile gestionării angajaților în diferite organizații și, în cele din urmă, de a propune schimbări substantiale cu scopul final de a crește productivitatea.
Producător
Specificații
- Autor
- Giorgos M. Aspridis
- Editor
- Kritiki
- Limba
- Greacă
- Copertă
- Moale
- Număr de pagini
- 488
- Data de lansare
- 05/11/2020
- Data de publicare
- 2020
- Dimensiuni
- 17x24 cm
- ISBN-13
- 9789605863371
Tip de carte
- Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI)
- Nu
Informații importante
Specificațiile sunt colectate de pe site-urile oficiale ale producătorilor. Te rugăm să verifici specificațiile înainte de a finaliza comanda. În cazul în care întâmpini probleme, raportează aici.