În această ediție, care a devenit necesară datorită reformelor recente ale legislației muncii, pe lângă modificările legislative privind aspecte importante ale materiei relațiilor individuale de muncă, s-a avut în vedere și evoluția jurisprudențială până în prezent atât la nivel național, cât și european.

Dreptul muncii se formează în mare măsură prin jurisprudență. Este, prin urmare, necesar ca aplicantul dreptului, cercetătorul și orice persoană care, din orice poziție, se ocupă de problemele relațiilor de muncă să aibă o imagine completă și de încredere a jurisprudenței.

Din acest motiv, la fel ca în edițiile anterioare, am acordat o importanță deosebită prezentării sistematice și, pe cât posibil, complete a pozițiilor jurisprudențiale în fiecare problemă particulară a dreptului muncii individuale.

Referirea la jurisprudență este întotdeauna însoțită de fundamentarea teoretică necesară. În același timp, nu am omis să exercităm critica acolo unde a fost considerată oportună, urmărind, prin controlul critic al dreptului jurisprudențial, un dialog științific fertil între teorie și practică.