V-ați întrebat vreodată:
- ce îi motivează pe unii oameni să lucreze gratuit?
- cum va arăta viitorul muncii într-o lume post-pandemică?
- de ce valorile și cultura organizațională sunt atât de importante pentru succes?
Autorii explorează răspunsurile la aceste întrebări și multe altele în această introducere bestseller în comportamentul organizațional. Cu studiul de caz al hotelului Junction ca punct central, acest text este cel mai practic, critic și complet ghid în domeniu.
Autorii au revizuit în mod extensiv această a patra ediție pentru a o face mai relevantă ca niciodată. Un nou capitol despre egalitate, diversitate și incluziune, precum și materiale de ultimă oră despre bunăstarea la locul de muncă, criza climatică, etica în leadership și multe altele, reflectă importanța acestor aspecte pentru oameni și organizații în prezent.
Auziți direct de la doisprezece profesioniști cheie în interviuri video personalizate, integrate în întregul e-book îmbunătățit, de ce leadershipul, munca în echipă și practicile de afaceri responsabile sunt cruciale în mediul de lucru. Pentru a patra ediție, sunt oferite exemple din întreaga lume prin intermediul studiilor de caz reale, inclusiv noi exemple de la Brewdog, Muji și COP26, care vă ajută să faceți conexiunea între teorie și practică.
Această carte este însoțită de următoarele resurse online:
Pentru studenți:
- Interviuri cu profesioniști
- Video-uri cu autorii
- Întrebări cu răspunsuri multiple și feedback
- Ghiduri de dezvoltare a abilităților de studiu
- Lecturi ghidate ale cercetărilor cheie
- Materiale suplimentare
- Link-uri către resurse suplimentare
- Glosar cu flashcard-uri
Pentru lectori:
- Activități de seminar (inclusiv note pentru tutori și fișe de lucru pentru studenți)
- Prezentări PowerPoint
- Banc de teste
- Studii de caz suplimentare
- Raport despre cultura hotelului Junction
- Figuri din text
