Cartea "Aspecte ale Integrării Profesionale a Refugee" se intersectează cu caracterul descurajator al politicii migratorii a Uniunii Europene și cu procesul de dezintegrare a politicii sociale interne în ultimii cincisprezece ani.

Cadrele de primire a refugiaților și absența politicilor de ocupare a forței de muncă țintite funcționează, indirect, ca o pregătire pentru canalizarea lor către cele mai periculoase, slab plătite și solicitante locuri de muncă în domenii unde economia grecească are nevoie de forță de muncă ieftină (turism, gastronomie, sector agricol).

Noțiunile de responsabilitate individuală, flexibilitate și capacitate de muncă predomină în vocabularul politicilor de ocupare, întărind o perspectivă sumbră de muncă și, prin extensie, socială.