Skroutz.ro

Reducere de 22 Lei la toate expedierile peste 500 Lei!

Află mai multe
The Essentials
Cărți de afaceri

The Essentials

Schimbarea este singura constantă în afaceri, și trebuie să ne adaptăm sau să ne confruntăm cu o situație învechită. Cu toate acestea, anumite provocări nu dispar niciodată. Acest lucru face ca...

Schimbarea este singura constantă în afaceri, și trebuie să ne adaptăm sau să ne confruntăm cu o situație învechită. Cu toate acestea, anumite provocări nu dispar niciodată. Acest lucru face ca această carte să fie "must read". Acestea sunt cele 10 articole importante ale celor mai influente experți în management, despre subiecte de preocupare perpetuă...

Vezi Descrierea & Specificațiile Vezi Descrierea & Specificațiile

Caracteristici

Gen: Antreprenoriat și startup-uri Leadership și management Economie și investiții
124 78 Lei
Livrare mie, 30 sep - mar, 06 oct
12,00 Lei   costul de livrare
Trimis de la Grecia
De la Book Odyssey 4,9 (24)
4,9 (24 recenzii)
Grecia
10 bucăți
Vezi Cărți pe pagina de Book Odyssey
Ce se întâmplă dacă mă răzgândesc?

Nicio problemă, atâta timp cât este în termen de 14 zile. Vom veni să-l ridicăm sau poți alege Punctul Skroutz care ți se potrivește, complet gratuit de până la 2 ori pe an, și vă vom returna banii.

Află mai multe despre facturare
Revizuiește produsul
Sesizare produs

Descriere și specificații

Schimbarea este singura constantă în afaceri, și trebuie să ne adaptăm sau să ne confruntăm cu o situație învechită. Cu toate acestea, anumite provocări nu dispar niciodată. Acest lucru face ca această carte să fie "must read". Acestea sunt cele 10 articole importante ale celor mai influente experți în management, despre subiecte de preocupare perpetuă pentru managerii ambițioși și liderii care tânjesc după inspirație - și sunt pregătiți să alerge cu idei mari pentru a-și accelera succesul lor și al companiilor lor. Dacă citiți altceva - opriți-vă aici - citiți: Michael Porter despre crearea unui avantaj competitiv și diferențierea companiei dumneavoastră de concurenți, John Kotter despre conducerea schimbării prin opt etape cruciale, Daniel Goleman despre utilizarea inteligenței emoționale pentru maximizarea performanței, Peter Drucker despre gestionarea carierei dumneavoastră prin evaluarea propriilor puncte forte și slăbiciuni, Clay Christensen despre gestionarea inovației în cadrul organizațiilor deja stabilite, Tom Davenport despre utilizarea analiticelor pentru a păstra clienții fideli, Robert Kaplan și David Norton despre măsurarea strategiei companiei dumneavoastră cu Balanced Scorecard, Rosabeth Moss Kanter despre evitarea greșelilor comune atunci când avansați inovația, Ted Levitt despre înțelegerea cine sunt clienții dumneavoastră și ce își doresc cu adevărat, C. K. Prahalad și Gary Hamel despre identificarea sistemelor unice și integrate care susțin strategia dumneavoastră.

Producător

Detalii producător

Avertismente și informații de siguranță

Specificații

Editor
Harvard Business Review Press (HBR)
Limba
Engleză
Copertă
Moale
Număr de pagini
288
Data de publicare
2010
Dimensiuni
14x21 cm
ISBN-13
9781422133446

Tip de carte

Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI)
Nu

Informații importante

Specificațiile sunt colectate de pe site-urile oficiale ale producătorilor. Te rugăm să verifici specificațiile înainte de a finaliza comanda. În cazul în care întâmpini probleme, raportează aici.

124,78 Lei
12,00 Lei   costul de livrare