Spark oferă o experiență calmă și provocatoare despre ceea ce motivează indivizii, echipele și organizațiile să prospere și despre cum cititorii pot folosi această cunoaștere pentru a-și aprinde și direcționa propriile cariere.

Spark este o carte de business neconvențională. A fost construită pe ideea că a veni din perspectiva de a „primi” ceva este o poziție extrem de limitativă. În schimb, o carieră ar trebui văzută ca o oportunitate de a da – finanțatorilor, echipei tale, clienților și lumii în general. Autorii susțin că acest lucru poate conduce la posibilități extinse. În același timp, oamenii ar trebui însă să evite balonarea, birocrația și tot ce vine odată cu atingerea unui anumit nivel de masă inertă. Deci, cum pot fi reconciliate aceste două poziții? Cum ne putem plânge că companiile devin prea mari în timp ce prezentăm o carte care să ajute antreprenorii și liderii să gândească și să acționeze mai eficient?

Aceasta este motivul pentru care, spre deosebire de majoritatea cărților de business, Spark nu folosește experiențele de afaceri sau poveștile personale ale autorilor ca punct de plecare pentru opiniile lor privind cele mai bune practici. Nu este un ghid pas cu pas pentru construirea unui imperiu și nu pretinde că are toate răspunsurile pentru crearea celor mai bune afaceri din lume. În schimb, Spark își propune să ofere o experiență calmă și provocatoare despre ceea ce motivează indivizii, echipele și organizațiile să prospere.

Cele 24 de concepte prezentate în carte sunt frecvent utilizate în firmele de capital de risc și în firmele private equity cu performanțe ridicate, dar nu au ajuns încă la piața largă. Autorii cred că aceste idei ar trebui să fie mai accesibile profesioniștilor din toate industriile, în toate etapele carierei lor. În loc să ofere sfaturi excesiv de prescrise, cititorii vor fi încurajați să reflecteze asupra conceptelor mai largi în contextul propriilor experiențe, cariere și obiective.

Cartea este organizată în trei secțiuni, fiecare conținând câte opt capitole:

• Primul nivel: Idei la care lucrezi în tine însuți (individual)
• Al doilea nivel: Idei la care lucrezi împreună cu altcineva (interpersonal)
• Al treilea nivel: Idei la care lucrezi în grupuri (organizațional)

Fiecare capitol introduce un termen; oferă o definiție specializată care provoacă cititorul să gândească diferit despre termen; și oferă gânduri și îndrumări despre cum să pui în practică ideea. Parte manifest, parte ghid de auto-ajutor, Spark este pentru oricine trebuie să fie rezilient și să acceseze focul (sau infernul!) din interiorul lor pentru a depăși o provocare. Este pentru cei care pur și simplu nu găsesc scop în organizațiile supraîncărcate, care nu le place să țină ședințe de dragul ședințelor și care vor să trăiască fiecare zi ca și cum ar fi ultima, în loc să treacă doar prin ele.

Scopul acestei cărți este să te ajute să depășești orice obstacol care stă între tine și viața pe care vrei să o trăiești.

Pagini: 208, Dimensiuni: 15.3x15.3cm