Această carte se referă la unele concepte, idei și teorii de marketing, management și psihologie pentru a ajuta cititorul să dezvolte o înțelegere mai largă a lucrurilor din jurul nostru.
Pentru a putea să-l mobilizăm în relație cu oamenii din jurul său, atât colectiv cât și individual.
Pentru a-l face competitiv în așa fel încât să dea un exemplu pentru lumea din jurul său.
Referința și combinarea teoriilor au ca scop creșterea conștientizării cititorului cu privire la situațiile pe care le trăiește, dar și pentru a-l determina să se gândească la ce poate face pentru a schimba aceste situații (sociale, personale sau profesionale).
Care este relația dintre conceptele menționate, cum ar fi percepția, creativitatea, gândirea, benchmarkingul, dezvoltarea personală?
Întrebările puse, precum și unele pași oferiți, ajută la reflecție, dar și încurajează cititorul să schimbe. Să accepte schimbarea ca o oportunitate de a se îmbunătăți sau de a crea condițiile adecvate prin care poate schimba situații sau comportamente care nu-i convin.
Se menționează câțiva pași pe care cititorul ar trebui să-i adopte pentru a-și îmbunătăți comportamentul, precum și câteva comportamente "stabilite" pe care le avem cu toții față de lucruri.
- Cum funcționează creativitatea sau inspirația?
- Cum le putem provoca să funcționeze?
- Care sunt funcțiile conștiinței? Cum ne ajută?
- Care sunt elementele pozitive și negative ale gândirii noastre?
- La ce ar trebui să fim atenți și ce ar trebui să îmbunătățim?
- Ce determină oamenii să se schimbe?
- Ce poți face pentru a reuși în munca ta și în viața personală?
- Cum devenim lideri?
Toate cele de mai sus sunt întrebări puse în carte, dar și răspunsuri, cu scopul de a ne trezi, dar și de a ne schimba în bine.
Pentru a crea ceva diferit.
