Președintele Departamentului de Resurse Umane al Toyota în SUA a spus într-un discurs: „Oamenii sunt cei care stau în spatele succesului. Mașinile nu au idei, nu rezolvă probleme și nu profită de oportunități. Doar oamenii implicați fac diferența. Fiecare fabrică poate avea aceeași tehnologie și aceleași mașini, dar se deosebesc între ele prin gradul în care valorifică și implică oamenii lor. Resursa Umană este ceea ce face fiecare organizație cu adevărat competitivă”.
Șeful Departamentului sau Direcției de Resurse Umane, ca principal exponent al filozofiei Managementului Resurselor Umane, într-o afacere sau organizație, trebuie să acționeze ca un expert în realitatea umană, profesională, de afaceri și socială și ca profesionist, consultant, partener strategic, inovator, lider, inspirator, ghid, dar și ca creator și promotor de idei noi și practici noi, cu o orientare bine structurată către realizarea obiectivelor strategice ale afacerii.
Acest material este rezultatul unei îndelungate și laborioase învățări, cercetări, experiențe și practici cotidiene, referitoare la Managementul Resurselor Umane, aprofundând de asemenea și puterea îndemânării umane, unicitatea acesteia, dar și importanța schimbării în realitatea actuală. De asemenea, face mici referiri la contribuția Civilizației Grecești Antice la Managementul Factorului Uman.
Se adresează în principal studenților, profesioniștilor, executivilor din afaceri, dar și oricărei persoane dornice de cunoaștere și neliniștite care este interesată de acest domeniu de studiu și de lărgirea orizontului său spiritual.
