Schimbarea rapidă este provocarea fundamentală cu care se confruntă companiile astăzi. Cu toate acestea, puține sunt companiile pregătite să inoveze continuu, deoarece se concentrează pe obiectivele pe termen scurt și nu pun accent pe înțelepciunea necesară pentru a asigura că interesele lor sunt aliniate cu cele ale societății.
Înțelepciunea practică este baza inovației continue, unde companiile creează sistematic cunoaștere nouă, o răspândesc în toată organizația și transformă cunoașterea în acțiune de-a lungul timpului. În The Wise Company, legendarii experți în management Ikujiro Nonaka și Hirotaka Takeuchi subliniază cum diverse companii au abordat provocarea schimbării rapide pentru a crea noi produse și noi modalități de operare care beneficiază angajații, consumatorii și societatea. Cheia: un proces neîntrerupt de auto-regenerare, unde companiile realizează viitorul pe care îl imaginează, în loc să reacționeze doar la schimbările de mediu.
Companiile care posedă reziliență, management pe termen lung și sustenabilitate împărtășesc anumite caracteristici, așa cum arată Nonaka și Takeuchi. Strategiile lor se bazează pe alinierea beneficiilor organizației și ale societății. Liderii înțeleg rapid esența fiecărei situații sau probleme și percep intuitiv natura și semnificația oamenilor, lucrurilor și evenimentelor. Dar liderii înțelepți nu sunt suficienți: înțelepciunea trebuie să pătrundă în organizație prin interacțiuni și comunicări formale și informale care se concentrează pe metafore și povești care transmit esența și semnificația strategiilor și acțiunilor. Într-un mod concis, Nonaka și Takeuchi arată cum inovația continuă rezultă din crearea neîntreruptă de cunoaștere nouă, diseminarea cunoașterii în organizație și transformarea acestei cunoașteri în acțiune.
The Wise Company prezintă un nou model de creare a cunoașterii și practică pentru secolul XXI. Pagini: 304, Dimensiuni: 23.6x23.6cm
