Cartea "Knowledge Management in Organizations" reprezintă cel mai complet și critic manual despre acest subiect. Examinează multe perspective - inclusiv comportamentul organizațional, Managementul Resurselor Umane, sistemele și factorii socioculturali - introducând conceptul de cunoaștere și analizând modul în care poate fi gestionat eficient în cadrul organizațiilor.
Echipa internațională de autori asigură faptul că acoperirea teoretică vastă prinde viață cu ilustrații practice și studii de caz care explorează subiecte precum diseminarea cunoștințelor prin intermediul rețelelor sociale, transferul cunoștințelor în diferite contexte culturale și interacțiunea dintre leadership, cultură și managementul cunoștințelor în IMM-urile australiene. Exemplele sunt diverse, internaționale și extrem de relevante pentru fiecare capitol, subliniind importanța managementului cunoștințelor în toate tipurile de aranjamente organizaționale.
Secțiunile 'Time to Reflect', întrebările de revizuire și discuție, precum și activitățile care însoțesc fiecare ilustrare și studiu de caz predispun studenții să se implice critic și reflexiv cu subiectul. În ciuda abordării critice și a acoperirii extinse, textul rămâne accesibil prin laudele largi aduse stilului de scriere, structurii coerente, secțiunilor de definiții de-a lungul capitolului și dimensiunii gestionabile a acestuia.
Cartea este însoțită de o selecție de resurse online:
Pentru studenți:
- Studii de caz suplimentare online
- Linkuri web către resurse suplimentare și site-uri relevante
- Întrebări de extindere
Pentru profesori:
- Întrebări propuse pentru examene
- Întrebări propuse pentru teste/lucrări
- Propuneri pentru activități de clasă
- Imagini și tabele din carte
Pagini: 344, Dimensiuni: 19x19cm
