Ce este managementul strategic al resurselor umane (SHRM) și cum se aplică în afaceri? Care sunt cerințele cheie pentru o bună strategie HR și cum poate fi aceasta dezvoltată? Care sunt provocările fundamentale care trebuie luate în considerare la crearea și dezvoltarea unei abordări strategice în managementul oamenilor? Acestea sunt întrebările fundamentale pe care profesioniștii în HR le pun și la care se răspunde în acest manual didactic inovator și concis.
Abordând managementul strategic al resurselor umane bazat pe ultimele cercetări academice, echipa de autori de încredere analizează subiectele în patru părți distincte: contextul, teoriile, temele și viitorul managementului strategic al oamenilor. Exemplele, cum ar fi Tata Motors, Samsung, Pizza Express și Deliveroo, sunt incluse ca studii de caz, legând discuția teoretică de aplicarea practică. Secțiunile noi „Strategic HRM in Action” merg un pas mai departe, oferind studenților scenarii pentru decizii strategice și autoevaluare critică a practicilor reale de afaceri.
Gândirea critică este esențială în SHRM; de aceea, secțiunile frecvente de Reflecție Critică, Întrebări de Review și activitățile care însoțesc fiecare studiu de caz promovează implicarea activă a studenților în material și gândirea autocritică. Cazurile globale de studiu și capitolul introductiv dedicat contextului global al SHRM promovează o abordare globală și personalizată a managementului strategic al resurselor umane.
Structura prietenoasă cu utilizatorul și varietatea caracteristicilor de învățare, cum ar fi obiectivele didactice, cadrele conceptelor cheie și rezumatele, asigură că textul rămâne accesibil, chiar și pentru cei complet noi în SHRM, permițând tuturor studenților să beneficieze de echilibrul ideal între cele mai recente teorii academice și practica modernă.
Cartea este însoțită de o selecție de resurse online:
Pentru studenți:
- Glosar
- Legături web
Pentru profesorii înregistrați:
- Cazuri suplimentare de studiu
- Prezentări PowerPoint
- Activități de seminar
- Răspunsuri sugerate pentru studii de caz
- Grafice din carte
Pagini: 416, Dimensiuni: 19x19cm
Producător
Specificații
- Editor
- Oxford University Press
- Limba
- Engleză
- Copertă
- Moale
- Număr de pagini
- 416
- Data de publicare
- 2018
- Dimensiuni
- 17x24 cm
- ISBN-13
- 9780198705406
Tip de carte
- Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI)
- Nu
Informații importante
Specificațiile sunt colectate de pe site-urile oficiale ale producătorilor. Te rugăm să verifici specificațiile înainte de a finaliza comanda. În cazul în care întâmpini probleme, raportează aici.