*** Nominalizat pentru Premiul Cartea de Afaceri a Anului 2020 Financial Times & McKinsey ***

Este timpul să faci lucrurile diferit. Ai încredere în echipa ta. Fii radical de sincer.

Și nu încerca niciodată, dar niciodată să mulțumești șeful. Acestea sunt câteva dintre regulile de bază dacă lucrezi la Netflix. Ele fac parte dintr-un experiment cultural unic care explică cum compania s-a transformat cu o viteză fulgerătoare dintr-un serviciu de comandă prin poștă pentru DVD-uri într-o superputere în streaming - cu 190 de milioane de abonați pasionați și o capitalizare de piață care rivalizează cu giganți precum Disney.

În cele din urmă, Reed Hastings, președintele și CEO-ul Netflix, dezvăluie secretele care au revoluționat industriile de divertisment și tehnologie. Alături de profesoara Erin Meyer de la școala de afaceri INSEAD, el își va explora filosofia de leadership - care începe prin respingerea credințelor acceptate sub care funcționează majoritatea companiilor - și modul în care aceasta se aplică în practică la Netflix. De la vacanțe nelimitate la abolirea aprobărilor, Netflix oferă o manieră fundamental diferită de a conduce orice organizație, una mult mai armonizată cu o lume în continuă schimbare și cu ritm accelerat.

Pentru oricine este interesat de creativitate, productivitate și inovație, cultura Netflix este aproape un sfânt gral. Această carte o va face, împreună cu creatorul ei, accesibilă pe deplin pentru prima dată.