Cu p.d.62/2025 a fost codificată legislația privind dreptul individual și colectiv al muncii, în scopul de a crea un Cod care va deveni punct de referință atât pentru interpretarea și aplicarea acestei legislații, cât și pentru modificările legislative viitoare.

Codificarea nu aduce nicio modificare, adăugare sau abrogare a dispozițiilor, ci le centralizează pe cele existente așa cum sunt în vigoare, cu continuitate logică și tematică pentru a facilita căutarea cadrului legislativ existent. În cazul în care există o diferență între textul Codului și dispoziția inițială care a fost codificată, se va aplica dispoziția inițială.

Codificarea s-a realizat pentru a ușura atât angajaților și angajatorilor direct interesați, cât și avocaților, judecătorilor, specialiștilor în drept, liderilor sindicali ș.a., care se ocupă de problemele domeniului muncii. În plus, codificarea legislației servește principiului legiferării bune și contribuie la îmbunătățirea securității juridice.

Printre altele, legislația muncii codificată include reglementările de bază pentru contractul de muncă, noțiunea și conținutul acestuia, încheierea și încetarea sa, timpul de muncă (orele de lucru și concediile) și remunerația, etc.

Cât despre această ediție intitulată „Aplicații în Probleme de Muncă 2025 (P.D.62/2025)”, aceasta este complet actualizată atât din punct de vedere structural, cât și conținut, și include o analiză detaliată, în special a articolelor din dreptul individual și colectiv al muncii, atunci când este necesar.

În finalul Codului se află un Anexă în care sunt menționate toate legislațiile inițiale pe baza cărora a fost realizată codificarea, precum și două tabele utile, după cum urmează:

• Tabelul dispozițiilor codificatoare
• Tabelul dispozițiilor codificate

De asemenea, sunt incluse tabele utile cu categorii de abateri și stabilirea cuantumului amenzilor aplicate de Inspecția Muncii pentru abateri: a) ale legislației muncii generale.