Ediția în limba engleză a cărții Leadeer de Haris Steggos. Se distribuie în Grecia prin Editurile Memento.

O carte inovatoare despre leadership, dezvoltare personală și viață conștientă. Autorul, Haris Steggos, cu experiență internațională în companii precum Google și Microsoft, și cu un parcurs ce se întinde de la antreprenoriat până la arta actoriei, provoacă cititorul să redefinească ce înseamnă „Lider”.

Punând accent pe inteligența emoțională, empatie și autocunoaștere, Leadeer nu se adresează doar managerilor de afaceri. Este un ghid practic pentru orice persoană care dorește să conducă cu autenticitate în toate domeniile vieții sale.

Textul cărții este în limba engleză, la fel ca ediția originală, care deja a înregistrat un succes important în străinătate.

Combinând instrumente, narațiuni personale și o perspectivă profundă, această carte demontează vechile modele de putere și propune un nou model: cel care pornește de la sine și se extinde în exterior.

Se adresează: profesioniștilor, liderilor de echipă, antreprenorilor, părinților și celor care vor să trăiască cu scop și conștiență.

„Leadership-ul nu înseamnă să știi mai multe. Înseamnă să devii mai mult’ – Leadeer

Te-ai întrebat vreodată ce face cu adevărat un lider? Sau, așa cum propune autorul, un LeaDEER?

Această carte pătrunde în profunzimea măiestriei personale și profesionale, dezvăluind că adevăratul leadership nu este despre talent înnăscut, ci mai degrabă despre un amestec de disciplină, empatie, etos și reziliență – calități care pot fi cultivate de oricine. Ea dezvăluie cum să insufli aceste atribute în locul de muncă, generând energie, abilitate și o pasiune pentru învățarea continuă. Imaginează-ți o cultură corporativă în care distracția, împuternicirea, autenticitatea și responsabilitatea nu sunt doar cuvinte, ci însăși esența modului în care echipele prosperă.

Această carte oferă foaia de parcurs, punând la dispoziție un cadru operațional bazat pe tehnologie și îndrumare practică pentru indivizi, de la nivelul de bază până la top management, și pentru părinții care cresc generația următoare de lideri. Este o chemare la transformare, la împuternicirea echipei tale și la conducerea organizației tale către dominația pieței, demonstrând că investiția în lideri este calea supremă către succes durabil.